最新消息，中国政府网22日公布了《国务院办公厅关于调整2019年劳动节假期安排的通知》：经国务院批准，2019年劳动节放假安排调整为2019年5月1日至4日，共4天。

消息一出，瞬间炸上微博热搜，众多网友喜极而泣，大呼：“幸福来得太突然啦！”还记得之前国务院公布的2019年放假安排中，今年“五一”适逢星期三，按规定只休息一天，网友们也曾纷纷哀叹：上一次中国人“五一”只放假一天还是1949年。

§ 五一劳动节从1949年《全国年节及纪念日放假办法》确定为劳动节，至此，每年五月一日，全国放假一天。

§ 从1999年开始，每年五一节假期从一天升级为“七天黄金周”。但在2007年国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》时，将实行了7年的“五一”黄金周取消了。

§ 自从2008年取消之后，至今已过了十余年。近几年来关于“放假”这件事，各种讨论不断。在今年两会上，全国人大代表建议几乎无所不包，涉及春节、五一、双休日、清明、七夕、重阳、产假、陪护假等方方面面。而关于五一恢复黄金周的呼声最高，引发了网友的大规模讨论。

中华民族一直是一个非常勤劳的民族，5+2”、“白+黑”、“996” 等超长加班现象当前在中国许多城市早已司空见惯，互联网公司更是加班的重灾区。据称，小米，华为、阿里巴巴，网易等这些企业均有“996”现象。

中国人太累了，长期脑力劳动强度大、生活不规律、缺少运动等，“过劳”似乎已成中国职场的常态，也已成为金融、互联网、广告、媒体、医疗等行业的“行业病”，近几年来，年轻人“过劳死”现象层出不穷。

其实，过劳除了跟工作强度有关，与工作的方式同样密不可分。万物互联的时代，媒介的边界不断被拓宽，随着互联网的快速发展，线上线下数据不断融合，诸多行业也迎来了“春天”，就拿最基础不过的营销来说，也有了新待开拓的疆土。

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