企业形象是决定企业在竞争中生存发展的关键性因素之一。企业形象对企业来说非常重要，是企业内在各种文化信息的凝聚、创造、吸引和竞争力的综合体现。尤其是良好的企业形象，能够为企业带来巨大的影响，给企业带来不可估量的好处。

企业的形象反映了它的文化。一个企业的办事效率和内在品质就像是酒店的星级，五星级酒店不仅需要硬件设施达到五星级的标准，而且软件设施、信誉度及服务态度也很重要。企业的形象就像是一种无形资产，往往比企业的固定资产更加珍贵。因此，企业形象非常重要。

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企业的实质是提高其质量和树立品牌形象。没有强有力的企业形象，企业是难以生存和发展的。企业形象具有引导、规范、凝聚和激励作用。因此，企业和团队必须注重形象塑造。那么，团队如何才能打造出一个良好的形象呢？可以从以下几个方面着手：

扎扎实实

“扎扎实实”意味着不能只注重外表，不能做表面文章。这种只顾“驴粪蛋外面光”却不实际的表面文章绝对不可取，因为这样做会导致整个团队的瓦解。形象的树立是一个内外兼修的过程。虽然好的外表可以欺骗一时，但终究会被真相揭示。当团队的本质与外在形象不符时，它的命运就会急转直下。

例如，一些企业仅靠媒体发布无关紧要的广告宣传，而不注重其产品品质和售后服务，未能履行消费者的承诺。一旦出现消费者投诉，企业就会用“解释权归本公司”等言辞来搪塞问题。这样的企业必将在消费者中被淘汰。

持之以恒

树立形象并非一劳永逸之事。仅靠一两次活动或少许宣传便能确立团队形象的想法是幼稚可笑的。有些企业在建立之初即不惜代价投入广告，不计成本地给予消费者优惠，旨在树立企业形象。这类做法固然会在短期内争取到消费者认同，但长期来看，若未在根源确认企业或团队的特质与特色，则形象必遭折扣。因此，塑造形象需持续而不屈不挠，将其视为一项长期工作。

不可以急于求成，追求速度。

在中国有一句谚语：“十年树木，百年树人”。树立自己的形象也是一段漫长的过程，只有经历了各种考验和修炼，才能在社会上真正站稳脚跟。

一般情况下，企业或团队在创立之初都规模小，经济实力薄弱，因此应该量力而行。然而，一些团队忽视了自身的条件，急于求成，希望在短时间内打造成超级品牌。为了实现这一目的，有些企业不惜在广告宣传等方面投入巨额资金，使用各种花样独特的噱头，甚至采用“杀鸡取卵”等手段。虽然这样一时可以增加一个无名小企业或小团队的知名度，但后续难以为继，最终功亏一篑，甚至可能垮台破产。因此，塑造形象、创造品牌并非短期内追求的，必须量力而行，选择和把握时机。在日常的实践中，踏实地一步一个脚印，逐渐壮大，逐渐赢得市场和人们的认可。等到时机适合时，再把握时机，打一场“决定胜负的战斗”，这样的结果一定事半功倍。

严格遵循程序，统一规范。

在一般的创业团队中，通常会有分支机构和职能部门。但是需要明确的是，无论有多少分支机构和职能部门，它们都属于同一团队。因此，在塑造形象时，我们必须树立“团队形象唯一”的理念。每个团队成员都应该为这个唯一的形象而努力。他们应该根据团队宗旨、理念、目标，推进工作并规范自己的行为。这样才能确保团队形象的权威和统一性。只要我们遵循这些原则，我们相信我们一定可以创造出符合团队理念的好形象。